Inclusief leiderschap kan je, kort gezegd, omschrijven als ‘gedeeld leiderschap in een context van diversiteit’. Het doel is een inclusief team te creëren. In onze huidige complexe wereld, met o.a. grote verschillen in onze stakeholdergroepen, is gedeeld leiderschap de meest efficiënte manier om dat doel te bereiken. Het is ook de snelste manier om diversiteit te …
Streven naar meer diversiteit en inclusie in je team is geen gebaar van liefdadigheid – het is een slimme strategische zet. Er is intussen voldoende wetenschappelijk onderzoek om die claim te onderbouwen. En als je evenveel van krimi’s houdt als ik, zal je smullen van dit verhaal. No shit, Sherlock ! Prof. Katherine Philips (1972-2020) …
WAAROM INCLUSIEVE TEAMS BETERE DETECTIVES ZIJN. Lees verder »
Vroeger op de fuiven van de Scouts vond je mij meestal ergens langs de zijlijn in de duisternis – een klassiek muurbloempje. Ik vond het toen al heerlijk om de menselijke interactie gade te slaan … Ik was geen tafelspringer, ben dat nog steeds niet, eerder introvert van aard … maar nu heeft Greet Bunnens …
Het is me nu wel helder: ik ben een HSP. De zeer intense ervaring vorige week tijdens een training doet me dat eindelijk toegeven. En de zeer liefdevolle manier waarop de trainer en de groep een bedding creëerden voor mijn roetsjbaan van emoties, gaf me de woorden om de sleutel naar inclusie samen te vatten …
DE SLEUTEL NAAR INCLUSIE SAMENGEVAT IN ÉÉN ZIN Lees verder »
Wie rondom zich kijkt, ziet in onze maatschappij en onze organisatie een breed pallet aan persoonlijkheden. Hoe ga je als individu en als bedrijf het best om met al die verschillen? En is het normaal dat die verscheidenheid soms ook voor spanningen zorgt? *Dit interview werd gepubliceerd in het buurtmagazine van Umicore ‘NU.Nieuws van Umicore …
EEN BEDRIJF DAT NIET INCLUSIEF IS, LOOPT ACHTER* Lees verder »
Van alle hertensoorten zijn rendieren de enige waarvan de vrouwtjes, de hinden, groter en sterker zijn dan de mannetjes. Wist je dat? De hertenbokken verliezen in de winter ook hun gewei. Het zijn de hinden die in de meest barre maanden van het jaar de kudde door de sneeuw leiden, het gewei rechtop in de …
Soms luister je geboeid naar iemand die met een andere cultuurbril naar de wereld kijkt. Je hoort die persoon iets zeggen wat voor hen vanzelfsprekend is, maar voor jou onverwacht. En plots valt een luikje in je bewustzijn open en groeit een nieuw perspectief. Dat gebeurde bij mij vrijdag weer. Ik hoorde Esther zeggen: “Voor …
EN NOG VIJF GOEDE REDENEN OM TE INVESTEREN IN DIVERSITEIT & INCLUSIE Vorige week zag ik in De Tijd een kop: “Sterke bedrijven hebben veel vrouwen in de raad van bestuur.” Dat prikkelt natuurlijk mijn nieuwsgierigheid, dat kun je wel denken … 😉 Dus ik las verder, en wat blijkt ? Het Amerikaanse ratingbureau Moody’s …
Of hoe een bakvis van 15 de heldin werd in een nachtelijk avontuur … De spanning knijpt mijn maag dicht. Waarom word ik uit de auto gehaald ? Wat word er van mij verwacht ? Een 10-tal volwassenen staan in kleine groepjes verspreid rond de crash scène: mijn ouders die dicht bij mij blijven, de …
MIJN EERSTE ‘INTERCULTURELE DOVEMANSGESPREK’. (vervolg) Lees verder »
Of hoe een bakvis van 15 de heldin werd in een nachtelijk avontuur … We schrijven de zomer van 1988, ergens ter hoogte van Cambrai (FR) op een expresweg. Het is diep in de nacht en pikdonker. Een lange weg met om de zoveel meter een flauwe straatlantaarn, en alleen af en toe een andere …
