#inclusiefleiderschap

EEN GOED D&I BELEID ZAL HET VERSCHIL MAKEN: een weg vooruit na de collectieve druk op de ‘reset button’

Het duizelt in mijn hoofd … Wat komt er op ons af ? En hoe gaan wij van deze crisis herstellen? In deze blog probeer ik de omvang tot mij door te laten dringen en vooruit te blikken – misschien een hoopvol perspectief te bieden … Ik ben ervan overtuigd dat vooral de teams die …

EEN GOED D&I BELEID ZAL HET VERSCHIL MAKEN: een weg vooruit na de collectieve druk op de ‘reset button’ Read More »

MET VROUWEN AAN DE TOP STA JE STERKER

EN NOG VIJF GOEDE REDENEN OM TE INVESTEREN IN DIVERSITEIT & INCLUSIE Vorige week zag ik in De Tijd een kop: “Sterke bedrijven hebben veel vrouwen in de raad van bestuur.” Dat prikkelt natuurlijk mijn nieuwsgierigheid, dat kun je wel denken … 😉 Dus ik las verder, en wat blijkt ? Het Amerikaanse ratingbureau Moody’s …

MET VROUWEN AAN DE TOP STA JE STERKER Read More »

MIJN EERSTE ‘INTERCULTURELE DOVEMANSGESPREK’. (vervolg)

Of hoe een bakvis van 15 de heldin werd in een nachtelijk avontuur … De spanning knijpt mijn maag dicht. Waarom word ik uit de auto gehaald ? Wat word er van mij verwacht ? Een 10-tal volwassenen staan in kleine groepjes verspreid rond de crash scène: mijn ouders die dicht bij mij blijven, de …

MIJN EERSTE ‘INTERCULTURELE DOVEMANSGESPREK’. (vervolg) Read More »

MIJN EERSTE ‘INTERCULTURELE DOVEMANSGESPREK’.

Of hoe een bakvis van 15 de heldin werd in een nachtelijk avontuur … We schrijven de zomer van 1988, ergens ter hoogte van Cambrai (FR) op een expresweg. Het is diep in de nacht en pikdonker. Een lange weg met om de zoveel meter een flauwe straatlantaarn, en alleen af en toe een andere …

MIJN EERSTE ‘INTERCULTURELE DOVEMANSGESPREK’. Read More »