SMEED EEN HECHT TEAM EN LOS SPANNINGEN OP NOG VOOR ZE ER ZIJN, MET HET DIVERSITEIT & INCLUSIE KOMPAS

Ben jij die verbindend leidinggevende

die je mensen van binnenuit wil motiveren om hun talenten in te zetten voor de missie van je organisatie ? Doe je dat door aan te sturen op authenticiteit, samenhang en wisselwerking ? Maar merk je dat de VERSCHILLEN TUSSEN DE COLLEGA'S die optimale verbinding soms in de weg staan ?

In steeds meer teams is diversiteit het nieuwe normaal. Verschillen in leeftijd, gender, gezondheid, geaardheid, sociale en culturele achtergrond zorgen voor een boeiende dynamiek ... al gaat dat niet altijd vanzelf.

WANNEER HET NIET LUKT OM DE VERSCHILLEN TE OVERBRUGGEN, KUNNEN DE SPANNINGEN HOOG OPLOPEN.

Mensen raken geïrriteerd. Moeilijke gesprekken worden uit de weg gegaan. Collega's roddelen in plaats van elkaar rechtstreeks aan te spreken. De frustratie stijgt en langzaam verzuurt de sfeer in je team. Tot overmaat van ramp zetten ze de aap op jouw schouder ! Voor je het goed en wel beseft, heb je een halftijdse dagtaak aan 'brandjes blussen' en draai je overuren om met je 'echte werk' vooruit te komen ... :-( 

DE NEGATIEVE IMPACT OP JE ORGANISATIE IS GROOT. ZONDER VERBINDING IN DIVERSITEIT

1. voelen medewerkers zich ongelukkig en hebben ze weinig zin om te blijven,
2. staan de neuzen niet in dezelfde richting, waardoor de efficiëntie daalt,
3. worden meer fouten gemaakt,
4. is er te weinig creativiteit en innovatiekracht, en
5. heeft de organisatie weinig aantrekkingskracht op sollicitanten ...

Don't panic...

Dit is absoluut een herkenbaar patroon ! Gelukkig hebben we intussen een heel goed inzicht in de manier waarop diversiteit onze communicatie en samenwerking kan verstoren. En de oplossing is eenvoudiger dan op het eerste zicht lijkt. 

In de ONLINE TRAINING 'IN 5 WEKEN NAAR JE DREAM TEAM IN DIVERSITEIT' leer ik jou van naaldje tot draadje hoe je het Kompas kan inzetten om een hecht team te smeden en spanningen op te lossen nog voor ze er zijn.

Je leert de 8 SLEUTELS NAAR VERBINDING IN DIVERSITEIT toepassen in je 1-op-1 communicatie met collega's en in de aansturing van je team. Zo slaag je er voortaan vlotter in je medewerkers als een goede afgestemde fanfare te laten samenwerken, recht op je doel af. 

IN HET VOORJAAR 2020 DEED IK EEN 'TRY-OUT' VAN DEZE TRAINING. LEES HIER WAT DE DEELNEMERS ERVAN VONDEN ... 

“Een heel goede start tot betere coaching.”

(Diego Van Leuven – Supervisor auto-industrie)

“Hands-on opleiding waarin je het D&I Kompas leert hanteren, en vooral ook leert door een andere bril kijken naar inclusie en diversiteit. Je krijgt echt inzicht in kaders die onze denkpatronen en de systemen waartoe we behoren, beïnvloeden." (Veronique Debeys - Sociaal Werk)

“Verschillende mensen, verschillende meningen, verschillende temperamenten, verschillende motivaties en samen een sterk team. Bij deze opleiding krijg je tools aangereikt die onmiddellijk toepasbaar zijn in jouw praktijk.”

(Lies Rummens – Onderwijsondersteuner)

“De beste training op het gebied van diversiteit en inclusie, zowel in België als in Nederland.”

(Anahit Balayan – juriste)

WAT STAAT ER OP HET PROGRAMMA ?

We starten op WOENSDAG, 28 FEBRUARI 2021. 

We gaan 5 weken als groep met elkaar op weg. We combineren denkkaders met oefeningen en veel voorbeelden uit de praktijk. Ieder werkt onder begeleiding een eigen casus uit. Je leert 

• welke hefbomen je kan hanteren om meer verbinding in diversiteit in je team te stimuleren, 
• een D&I groeistrategie uitstippelen voor je team: je maakt een actieplan, 
• een stap-voor-stap methode toepassen om in moeilijke diversiteitsvraagstukken een nieuwe weg vooruit te vinden. 

HOE GAAN WE TE WERK ? 

We werken met een groep van max. 25 deelnemers. Ik contacteer je vooraf voor een INTAKE-GESPREK. Zo kunnen we verwachtingen afstemmen en je leerdoel bepalen. Verder: 

• Elk week op woensdag krijg je een NIEUWE MODULE met een paar korte videolessen. Die neem je rustig op je eigen tempo door. 
• De bijhorende PRAKTIJKOPDRACHTEN & WERKBLADEN helpen je meteen de koppeling te maken naar je eigen werksituatie. 
• Elke week op maandag is er een gezamenlijke Q&A SESSIE. Hier kan je al je vragen stellen en leer je de andere cursisten kennen. We wisselen inspiratie en ervaringen uit. 
• In de BESLOTEN FACEBOOK GROEP delen we verhalen en interessante bronnen, kunnen we vragen stellen en elkaars hulp inroepen.  
• De LEVENSLANGE TOEGANG tot het cursusmateriaal garandeert je dat je de volledige training op je eigen ritme kan afwerken, en zoveel kunt herhalen als je wil. 

Sta je op je werk voor complexe uitdagingen die om een meer INDIVIDUELE BEGELEIDING vragen? Dan kan je kiezen voor het VIP-TRAJECT. 

Jouw investering ?

BASIS TRAJECT

• Persoonlijk intake-gesprek
• 5 modules met korte videolessen
• Praktijkopdrachten en werkbladen 
• 5 Q&A sessies online
• Toegang tot de besloten FB groep
• Levenslange toegang tot het cursusmateriaal

VIP TRAJECT

• Persoonlijk intake-gesprek
• 5 modules met korte videolessen
• Praktijkopdrachten en werkbladen
• 5 Q&A sessies online
• Toegang tot de besloten FB groep
• Levenslange toegang tot het cursusmateriaal
• 2 uren individuele coaching, via chat of video call
• Toegang tot de kleine WhatsApp groep voor begeleiding en samenwerking van nabij

€ 275,00

(incl. 21 % BTW)

BLACK FRIDAY -50 % KORTING

€ 137,50

€ 375,00

(incl. 21 % BTW)

BLACK FRIDAY -50 % KORTING

€ 185,50

PS : De BLACK FRIDAY DEAL is enkel geldig vandaag, 27 november 2020 tot 23u59 ... Wacht niet te lang !

XXX